三元前驱体公司人力资源手册.docx

三元前驱体公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的技巧19第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第七章 职业生涯发展规划准备工作54一、 员工职业生涯规划的准备工作54二、 职业生涯发展的基本理论58第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效目标设置的原则60二、 基于不同维度的绩效考评指标设计62第九章 绩效考评方法67一、 目的和要求67二、 制订绩效改善计划的程序67