三元前驱体公司人力资源研究.docx

三元前驱体公司人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 职业生涯发展的基本理论19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果的跟踪与监控28第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 目的和要求38第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指