三元前驱体项目人力资源体系.docx

三元前驱体项目人力资源体系目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试的应用11第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 录用环节的评估16第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程设计的项目与内容24第六章 职业生涯发展规划准备工作38一、 组织职业生涯管理的含义和作用38二、 个入职业生涯规划的含义38第七章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 行为导向型客观考评方法40第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效目标设置的原则52第九章 专项薪酬管理制度的起草56一、 奖金制度的制定56二、 起草单项