三元前驱体项目人力资源解决方案.docx

三元前驱体项目人力资源解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第三章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的目标22第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训有效性评估的含义和作用26第六章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程的设计策略32第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期的确定44二、 减小绩效考评误差的方法48第九章 薪酬体系设计的前期准备51一、 绩效薪酬体系设计51