三元前驱体项目人力资源制度手册.docx

三元前驱体项目人力资源制度手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构的调查14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的内容21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 笔试的适用范围23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 职业生涯发展的基本理论26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 培训需求的调查与确认28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 绩