三元前驱体项目人力资源运营方案.docx

三元前驱体项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 人力资源时间配置的内容19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业培训制度的执行与完善29第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 专项薪酬管理制度的起草