三元前驱体项目人力资源培训方案.docx

三元前驱体项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 绩效考评周期的确定27第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效考评指标的类型37第