纳米注塑成型公司人力资源研究.docx

纳米注塑成型公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额统计与分析17一、 实耗工时的概念和意义17二、 劳动定额完成情况的分析17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的技巧19第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25二、 情境模拟测试的应用26第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 其他几种模型32第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33二、 培训项目的设计与管理应关注的问题40第八章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效考评主体的分类和比较44第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的分类53二、 行为导向型客观考评方法55第十章 薪酬体系设计的前期准备