滚子链公司人力资源研究.docx

滚子链公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 招聘成本及其相关概念16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果信息的收集24第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 三维培训需求分析模型31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评指标的类型38第