滚子链项目人力资源实施计划.docx

滚子链项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求分析的含义25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训有效性评估的方法31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 绩效考评主体的确定44第十章 岗位评