托育行业项目人力资源系统分析.docx

托育行业项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业组织机构设置的原则15第四章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 实施内部招募与外部招募的原则26第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 笔试的特点28二、 利用简历甄选应聘人员的方法28第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果评估的实施34第七章 员工培训的组织与实施42一、 培训前对培训师的基本要求42二、 培训师的培训与开发42第八章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 绩效考评方法的应用策略50第九章 绩效考评系统52一、 企业员工绩效申诉的处理52二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54第十章 薪酬