滚子链项目人力资源管理计划.docx

滚子链项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 实耗工时的概念和意义14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试提问的设计21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训教学设计程序与形成方案26第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 企业员工绩效申诉的处理38第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二