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滚子链项目人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程设计的基本原则24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业各项培训制度的起草27第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 绩效考