高强陶粒项目人力资源模式分析.docx

高强陶粒项目人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 其他几种模型19第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 企业培训制度的执行与完善20第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的分类22二、 绩效考评方法的应用策略24第九章 绩