轻食市场公司人力资源方案.docx

轻食市场公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员招聘数量与质量评估22二、 招聘成本效益评估22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 目的和要求31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第十章 岗位评价数据的处理38一、 收集岗位评价有关信息的工作程序