轻食市场项目人力资源规划方案.docx

轻食市场项目人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 工作地组织12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效指标体系的设计要求26第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 技能与能力薪酬