耐磨材料公司人力资源计划.docx

耐磨材料公司人力资源计划目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 用实耗工时来衡量4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 人员招聘数量与质量评估8二、 成本效益评估8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第五章 职业生涯发展规划准备工作12一、 组织职业生涯管理的含义和作用12二、 职业生涯发展的基本理论12第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 起草与修订培训制度的要求15二、 企业各项培训制度的起草16第七章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评的程序与流程设计29第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的比较35第九章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评