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滚子链项目人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招聘成本效益评估18第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 外部招募的主要方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求的调查与确认33第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果评估的一般程序35二、 培训效果评估的实施36第八章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评指标与设计48一