预拌混凝土公司人力资源配置方案.docx

预拌混凝土公司人力资源配置方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员的形式4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 实施内部招募与外部招募的原则18第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 成本效益评估21第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 员工职业生涯规划的准备工作22第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训效果评估的一般程序31第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序43第九章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查的作用