预制菜公司人力资源体系.docx

预制菜公司人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 实施内部招募与外部招募的原则23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 企业员工培训与开发的各种方法43第九章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评指标的类型65二、 绩效考评标准及设计原则68第十章 绩效考评