预制菜公司人力资源管理计划.docx

预制菜公司人力资源管理计划xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的基本程序13第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训有效性评估的含义和作用20第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评主体的特点35