美发店管理制度7页.doc

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资源描述

发型助理为了加强对本公司员工工资的管理,提高员工的工作积极性,特制定本制度。1、 本公司员工的基本工资体系如下:底薪 提成 奖金 罚款 = 工资。2、 新进员工(助理人员)的起始工资标准规定如下:2.1 新进人员公司统一收取学习保证金300元(可先交100元,其余的从工资中扣除)。2.2 没有洗发和染发经验的人员(即没有任何经验的人员):第一个月底薪为1000元,没有提成及奖金;同时扣除100元保证金。第二个月如会洗发及按摩了,底薪为700元加提成;同时扣除剩余的保证金。会染发(上大牌)了底薪一样为700加洗护提成和大发提成。2.3 只会洗法,不会染法的新进人员:第一个月为底薪700元加提成,同时扣除200元保证金。第二个月会染发了为底薪700元加提成。2.4 有经验的(会洗发又会染发)新入人员工资为本制度第1条所规定的内容(其中底薪为700元加1500元保底)。2.5 助理在本公司工作满两年底薪增长为800元,助理工作三年以上底薪为900元。3、 助理人员提成规定如下:3.1 外卖(向外销售产品) :扣除产品成本后按30%提成。3.2

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