1、省委第六巡视组来谈话汇报材料 尊敬的省委第六巡视组领导： 根据巡视组的要求， 下面我就我市党政领导班子及成员近年来的工作谈一点的自 己的认识和体会： 一、 贯彻执行党的路线方针政策和决议、 决定情况 近年来， 市委市政府带领全市人民按照“三个代表” 的重要思想要求， 认真贯彻党的路线方针政策， 坚决执行落实省委、 省政府和市委、 市政府的各项决议和决定。 二、 执行民主集中制情况 市委市政府始终按照“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定” 的方针 , 严格遵守议事规则和决策程序， 不断健全 和完善班子内部的工作分工、 议事、 决策规则和程序。 领导班子成员严格遵守民主集中制的各项制度规
2、定， 坚持民主协商， 科学决策，认真听取各方意见， 在民主的基础上实现正确的集中， 为各项工作的顺利进行打下了 坚实的基础。 三、 执行党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况 市党政领导班子在党风廉政建设上， 以身作则， 严格要求，先后织开展了“两抓两树” 及“党风廉政建设” 等活动， 大力推行“人民评议员 ” 制度， 认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则， 突出对党员 干部的教育和监督， 保证了 队伍的 稳定， 促 进了 党风政风的持续好转。 四、 领导干部作风建设的情况 市党政领导班子高度重视领导干部作风建设， 通过组织领导干部作风建设民意调查、 开办领导干部作风建设专题轮训班、 开展领
3、导干部作风建设专项巡查、 宣传领导干部作风建设先进典型等一系列活动， 在全社会形成弘扬正气的良好氛围， 给广大领导干部树立了 学习的样板， 促进了 良好风气的形成。 五、 对选拔任用干部情况 在选拔任用干部上， 市委常委会严格遵循干部任用条例等各项规定， 坚持民主、 公开、 竞争、 择优原则， 不断深化干部人事制度改 革， 创新实施公推公选、 公推直选、 实名 推荐等选人用人工作机制， 广泛深入开展创先争优活动， 努力推进干部工作的科学化、 民主化、 制度化。 多年来， 在干部选拔任用中， 我市无违反干部选拔任用原则、 标准、 程序、 纪律的问题； 在换届或调整干部时， 也没有“跑官要官”、“
4、买官卖官”、 拉票贿选等问题， 较好地提高了 选人用人公信度和群众满意度。 向巡视组一行汇报材料 大河口乡位于多伦县城东 23.5 公里处，总面积为 1057 平方公里，辖九个行政村、 66 个村民小组、 3053 户、 11778 人，耕地面积 11.45 万亩、有林面积 32万亩、可利用天然草场面积 98 万亩、累计实现退耕还林 15.6 万亩、围栏封育 36 万亩、开发水浇地 2.5 万亩。辖 11 个基层党支部，有党员 392 人，预备党员 28 名，少数民族党员 73 人，占党员总数的 18.6%，女党员 58 人，占党员总数的 14.8%，35 岁以下党员 107 人，占党员总数的
5、 27.3%， 36 45 岁党员 94 人，占党员总数的 23.9%， 46 54 岁党员 82 人，占 20.9%， 55 59 岁党员 37 人占 9.4%，在职职工党员 67 人，占党员总数的 17.1%，大专以上学历 53 名，中专学历的党员 31 名，高中学历党员 77 名，初中及以下学历的党员 231 名。 一、加强组织领导，认真谋划，做好各项准备工作 为有序、健康、平稳的抓好我乡新一届党委换届选举工作，我乡党委、政府高度重视，认真学习，县委第十三届四次全委（扩大）会议和区、盟、县近期召开的有关抓好换届选举工作的会议精神，着手落实此项工作。一是加强学习、宣传。 3 月 25 日我
6、乡组织召开乡、村干部大会对 3 月 17 日， 3 月 24 日盟、县换 届选举工作会议精神进行了学习宣传，做到知晓率达到“三个”百分百。特别是认真组织学习了盟委白书记、县委赵书记的讲话精神，要求各级干部要加强领导、精心组织扎实做好乡镇党委换届工作，使全乡干部认识到从今年开始全国省、市、县、乡四级党委要集中换届，做好换届工作，选好配强一支朝气蓬勃、干事敬业、为民负责、清正廉洁的党委班子，是顺利实现“十二五”规划的根本保证。要求 各级一定要精心组织，周密安排做好换届选举工作。二是认真开展摸底工作。入春以来我们结合春季工作深入各村对全乡党员进行了全面的摸底调查，确保选好党代表。三是提 前着手组织形
7、成一个好的党委工作报告。结合人代会的召开我乡已经对 5 年来全乡各方面的工作进行了全面的回顾，认真找差距、找不足，提出了努力方向。对今后五年的主要工作制定了目标和任务，在此基础上我乡将进一步认真总结、超前谋划，形成一个符合全乡实际、科学性强、操作性强，老百姓听得懂、看得懂的报告。四是筹备好党代会。我们将认真按照程序开好换届选举工作，不搞创新、不重不漏开好本届会议。 二、全力做到“四个”结合 （一）是把换届选举同创先争优活动结合起来。我乡本着深抓创先争优活动推动换届工作，通过抓好换届促进创先争 优活动的思路，继续深化“活动”的开展，在去年对一批先进基层党组织、个人、卫生文明户、“两优一先”进行表
8、彰评比的基础上，将继续深化争创“五个好”党组织、“五带头”党员等创争活动，进一步形成学先进、赶先进、争先进的氛围。 （二）是把换届选举同中心工作结合起来 今年是“十二五”开局之年，按照我乡“生态为本、林草为业、养牛富民、规模发展”总体发展思路，今年农牧业总产值要达到 1.6 亿元，人均纯收入达到 7000 元。结合换届工作我们各级干部深入各村广泛宣传动员、开展各项工作。目前春播工作：15.6 万亩退耕还林 补植、补造工作和 4 万亩樟子松种植工作以及部分农牧业基础建设项目均相继展开，结合春耕工作不断推进我乡蔬菜、脱毒 马铃薯、玉米、优质牧草种植，奶牛、肉牛养殖“六大”支柱产业优化升级。社会事业
9、也有条不紊的推进。投资 9800 万元大元牛业、投资 7000 万元安快物流园区、投资 3000 万元的褐煤干燥项目已经相继动工 ,做到了中心工作和换届选举两不误、两促进。 （三）是把换届选举工作同全县第三届社会主义新农村建设现场会的召开结合起来。按照我县统一部署，多伦县第三届新农村建设现场会将在今年的 8 月份在我乡召开，我乡结合此次换届工作精心制定了大河口乡迎接 2011 年多伦县新农村建设现场会工作方案成立了 5 个推进组，确定了 30 个参观点，现在正在对 30 个参观点进行重点筛选，重点参观项目将与各村工作实绩挂钩，使党委的整体工作体现在让群众摸得着、看得见的实际工作中，体现在增加收
10、入、保障民生、促进和谐中。 （四）是把换届选举工作同组织建设、制度建设结合起来。为进一步增强换届选举工作的组织性、纪律性，确保换届选举工作充分体现民主集中制的原则，同时通过换届选举推动全乡组织工作和制度建设迈上一个新台 阶。我们结合此次换届选举进一步加强组织工作和制度建设， 4 月中旬圆满召开了第一届八次人代会，依法补选出两位新班子成员，会后对班子成员分工进行了调整，并结合党代表的选举、党委报告的撰写等工作，党委班子候选成员及时深入到各村进行党委换届的宣传动员、党员摸底调查。对各支部“三级联创”、“党员承诺制”、“双链双推”、“双定三创”等活动的开展情况进行督促、指导。对“ 3421”工作模式
11、（即：三必访是：入户家访、定期接访、集中约访。村“两委”班子成员和党员必须每半年至少深入到农户家中一次进行入户家访。村支部书记、副书记、 村委主任、 副主任每周必须在办公室至少集中一天时间集中接待来访的群众。村“两委”班子成员特别是支部书记、村委会主任必须随时约定时间集中约访与 15 户以上或整个村民小组的村民进行集中谈话。 四道会议是：凡是村里的重大事项决策，都先由村党支部提议，再交村“两委”商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议，形成提议商议审议决议的一个完善的决策循环链条。二公示是：凡是村里的一些重大决定或重大活动，与农民利益相联系的事情，必须在实施前进行公示，广泛
12、征求群众意见，实施后也要公示，接受群众监督 。一反馈是定期上报下发群众意见办理反馈书。）落实情况；村级干部“早 9 晚 5”工作制（要求村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、计生村长、会计、监委会主任轮流值班，每天上午九点到下午五点到村办公室上班，解决农民群众的生产生活问题。）执行情况进行了检查；对乡科级领导带班值班制（每天保证乡政府有至少 1 名科级领导带班值班解决群众的来信来访、文件处理等事宜）、工作回头看制（要求乡村干部在做完一件工作后都要详细记录在工作手册中，对工作中存在的问题和不足及时进行纠正）乡村干部工作“五不出口”（即： 绝不允许 从干部口中说出：“我不管，爱找谁找谁”、“不
13、服，愿哪告去哪告去”、“活该自找的，哪来哪去”、“我不知道，你找别人去”、“没法办，等着去” ）等制度进行了进一步的完善，这些创造性的、切合实际的制度建设有效化解了一些历史遗留问题和群众、党员在生产生活、换届选举当中出现的问题，进一步强化了党的领导，密切个党群干群关系，党的基层组织的战斗力、凝聚力不断增强。通过这些工作制度、工作模式的落实有力推进了党委换届工作的顺利开展，我们也将通过党委换届工作进一步推动我乡的基层组织的战斗力、凝聚力，形成用制度管人、用制度管事的 良好的工作局面。 三、依法有序开展换届选举前的各项工作 3 月 24 日组织乡党政主要领导及相关人员参加了全县乡镇党委换届工作会议
14、， 26 日乡党委组织全体干部、部分村党支部书记、村委会主任、党员在县委组织部、县纪委的统一部署下分别对本届党委委员、纪委委员进行了民主测评，采取无记名投票的方式，提出了新一届党委委员、纪委委员推荐人选。 4 月初，经乡党委反复酝酿上报了党委委员、纪检委员推荐名单。4 月 15-16 日乡党委书记带队和部分班子组成的工作组深入到九个行政村对各村党员情况进行摸底调查，目前全乡党员中有 56 名外出党员，协助村支部与能够联系到的外出党员进行了联系，传达了此次换届选举工作的有关精神，广泛征求了他们的意见和建议，同时与各村班子成员、党员签订了承诺书并组织召开了座谈会，对各村党建经济工作的开展情况进行了
15、总结，详细了解了各村今后党建经济工作的发展思路，确保形成一个好的党委工作报告。 18 日上报了关于召开党员代表大会的请示。 19 日召开了换届选举动员大会，会上落实了换届工作领导小组，下发了换届选举方案和代表名额、结构比例表，对换届工作进行了详细部署，接受了组织部、纪检委对两委侯选人的测评和谈话。 各 选举单位也成立了相应的组织机构，按照 25差额比例全乡确定了 115 名候选人，经乡党委审核后进行了批复，26 日各选举单位对候选人进行了张榜公布、 5 月 1 日各选举单位按照程序选出正式代表 91 名。其中支委以上乡干部 46 人，占 50.5%；先进人物 23 人，占 25.2%；知识分子
16、和专业技术人员 6 人，占 6.6%；在代表总数中，妇女代表 21 人，占 23.1%； 45 岁以下人员 55 人，占 60.4%；少数民族人员 18 人，占 19.8%。 四、严格落实风清气正的工作氛围 我乡的此次换 届受到了县委有关部门和乡党委的高度重视，县委赵书记、县政府霍县长、县委组织部、纪检监察局、县换届选举指导组多次深入我乡对此次换届选举工作的开展情况进行指导、检查同时还专题召开会议传达了中组发（ 201x） xx 号文件“关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知”精神，我乡也认真把文件精神进行了细致的传达，特别是在组织召开对上届党委、纪委进行民主测评和今年党委换届推荐干部过程中，我乡党委、政府、领导班子成员、干部严格按照“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”的要求来开展工作。同时乡党委要求必须把严肃换届纪律保证 换届风清气正贯穿于此次换届的始终、要确保换届选举工作的依法、公开、公正、透明，更要把严肃纪律保证风清气正贯穿到今后各项工作的始终，使乡党委、政府的各项工作在阳光下运行。
