美的集团公司绩效考核方案及表格(共26页).doc

美的集团公司绩效考核方案及表格2018年7月目录第一条 考核目的、原则和对象2二、考核原则2三、考核范围2 第二条 考核方式3一、部门、下属子（分）公司评分3二、岗位评分3三、评分方式4 第三条 考核安排8一、考核小组8二、考核时间8三、考核注意事项8四、考核面谈8五、考核结果反馈9六、考核结果运用9第一条 考核目的、原则和对象1、 考核目的 为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度 （一）为公司员工薪酬调整提供依据（二）为公司员工晋升提供资料 （二）为公司员工培训工作提供方向 （三）促进公司与员工之间的沟通、交流二、考核原则 （一）公开性原则 应最大限度减少考核者和被考核者双方对考核工作的神秘感，业绩标准和水平通过协商制定，