1、1钦州市招生考试院办公室副主任等3 个副科级职位竞争上岗实施方案为了贯彻落实党的十八大精神，进一步拓宽选人用人视野，营造“ 公开、公平、公正、竞争、择优” 的用人 环境，不断提高选人用人的公信度，根据党政领导干部提拔任用工作条例、 党政机关竞争上岗工作暂行规定和2010-2020 年深化干部人事制度改革规划纲要等有关规定，结合实际，特制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，积极引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励全体干部爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的精神，努力打造
2、一支高素质的干部队伍。二、基本原则（一）坚持党管干部原则；（二）坚持任人唯贤、德才兼备原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；（四）坚持群众公认、注重实绩原则；（五）坚持以岗定人，用人所长原则；（六）坚持民主集中制原则。三、竞争职位2（一）办公室副主任 1 名；（二）自学考试科副科长 1 名；（三）信息技术与保密科副科长 1 名。四、竞争上岗范围参加本次竞争上岗人员为钦州市教育局机关、钦州市招生考试院、钦州市教育科学研究所、钦州市电化教学与教学仪器管理站、钦州市勤工俭学办公室和钦州市学生资助管理中心在编人员。五、竞争上岗条件（一）基本条件：理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有履
3、行职责所需的政策理论水平；认真贯彻落实科学发展观，在推进科学发展、促进社会和谐工作中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，有实践经验，热爱工作，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；正确行使人民赋予的权力，密切联系群众，依法办事，勤政为民，清正廉洁；认真贯彻党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志。（二）资格条件：1.具有招生考试工作经验。2.大学专科以上学历，近 3 年年度考核评定为称职（合格）以上等次，身体健康。3.年龄一般男 55 周岁以下，女 50 周岁以下。（三）任职条件：1.办公室副主任任职条件：3（1）有丰富的办公室工作经验，熟悉现代办公设备的使用。（2）了解掌握各
4、类招生考试的政策要求、工作动态和工作方法。（3）能及时进行院长会议的组织安排和会议议定事项的督办工作。（4）熟悉文秘工作、信息发布、财务管理、招生考试工作宣传和政策研究，能撰写各类文件、信函、会议讲话、会议材料、工作总结和工作计划。（5）爱岗敬业，吃苦耐劳，工作认真负责，具有较强的后勤服务保障意识。2.自学考试科副科长任职条件：（1）熟悉高等教育自学考试的各项政策、考生报名和考务工作安排。（2）熟悉高等教育自学考试考生的单科合格证和毕业证的办理手续，熟悉考生文档管理。（3）熟悉大学英语等级考试安全保密工作和考风考纪工作的安排、监督和检查指导。3.信息技术与保密科副科长任职条件：（1）熟悉各类招
5、生考试的信息采集、数据处理、电子政务、计算机阅卷、统计分析成绩报告与评价和计算机录取工作。（2）能提供各科室招生考试计算机技术和手段支持。（3）熟悉各类考试软件与系统的安装、检测、使用培训和安全维护。4（4）熟悉各类考试信息数据安全保存、考试试卷安全保密工作。（5）熟悉标准化考场、考务指挥中心、试卷保密室和视频会议室的视频监控系统的使用、维护，以及各考区、考点相关人员的培训。另外，对法律、法规规定不适宜担任上述竞争上岗职位的人员，不受理报名，不得参与竞争。六、程序及时间安排（一）准备阶段1制定工作方案（2013 年 2 月 6 日前）成立钦州市招生考试院竞争上岗领导小组及其办公室，经钦州市教育
6、局党组讨论研究确定竞争上岗的条件、程序等相关事项后，制定出具体实施工作方案，报钦州市人力资源和社会保障局同意后实施。（二）组织实施阶段2召开动员会（2013 年 3 月 12 日前）召开相关干部会议，主要是对本次竞争上岗的动员，进一步明确竞争职位、任职条件、选拔范围、时间安排和纪律要求等事项，公布竞争上岗工作方案。3组织报名（2013 年 3 月 15 日前）凡符合条件的人员，直接到钦州市招生考试院领取干部职位竞争上岗报名表填写，于月 15 日前将填写好的干部职位竞争上岗报名表交回市招生考试院。54资格审查（201年月 22 日前）由钦州市招生考试院竞争上岗领导小组办公室对照职位条件进行资格审
7、查，并把通过资格审查人员名单进行公示。仅有个别通过资格审查，形不成有效竞争的职位，报钦州市人力资源和社会保障局同意实施。5组织面试（201年月 25 日前）由钦州市招生考试院竞争上岗领导小组办公室组织实施。主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，采取“ 演讲 +答辩”方式 进行，每人演讲时间为 8 分钟，答辨时间为 5 分钟，并当场公布成绩。6民主测评（2013 年 3 月 25 日前）召开相关干部会议，对参加竞争上岗的同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评评分。（三）考察任用阶段7考察阶段（2013 年 4 月 3 日前）根据考试和民主测评得分情况，结合干部平时的表现，经党
8、组讨论，并按职位 1:2 的比例确定考察对象；派出干部考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。8讨论决定（2013 年 4 月 12 日前）局党组根据考试、民主测评和考察情况及竞争职位的职责要求进行充分讨论，决定任用人选。9任职前公示（2013 年 4 月 22 日前）对拟任职人选，按有关规定进行任职前公示，公示期为 7 天。610办理任职手续（2013 年 4 月 28 日前）公示后未发现有影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。人选的任职按规定实行试用期的，实行试用期一年。试用期满，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。七、组织领导为确保竞争
9、上岗工作有序进行，成立钦州市招生考试院竞争上岗工作领导小组。领导小组成员如下：组 长：陈锦山 市教育局党组书记、局长副组长：龙 驰 市教育局党组副书记冯思明 市教育局党组成员、副局长，市职教中心主任，北职校党委书记邓湘妮 市教育局党组成员、副局长田茂群 市教育局党组成员、副局长李日卫 市教育局党组成员、纪检组组长莫怀荣 市 教 育 局 党 组 成 员 、副 调 研 员 ，市 一 中 校 长韩 伟 市 教 育 局 党 组 成 员 ，市 招 生 考 试 院 院 长黄新琼 市教育局副调研员苏 林 市 教 育 局 副 调 研 员 ，市 学 生 资 助 管 理 中 心 主 任刘世伟 市教育局副调研员，市
10、二中校长成 员：李喜军 市教育局人事科科长王有幸 市教育局办公室主任许荣德 市教育局监察室主任7宋廷南 市招生考试院副院长 竞争上岗工作领导小组下设办公室，韩伟同志兼任办公室主任，李喜军、宋廷南兼任副主任，成员邓文惠、黄桂平、区锡燕、孙培春、黄志福、雷娜、黄昭华、朱德维等同志组成，主要具体负责竞争上岗的组织实施工作。联系人：黄桂平，联系电话：2834462，13977783616。八、纪律要求竞争上岗工作要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、 党政机关竞争上岗工作暂行规定和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等有关政策法规，全过程接受群众和社会监督。市教育局纪检组、监察室负责对竞争上
11、岗工作进行全程监督，监督电话：2812293。九、其他事项未尽事宜请与竞争上岗工作领导小组办公室联系。附：1 钦州市招生考试院 职位竞争上岗报名表2同志民主测评表二一三年二月二十二日钦州市招生考试院 职位竞争上岗报名表填表时间： 年 月 日8姓 名 性 别 出 生年 月民 族 籍 贯 出生地参加工作时间入 党时 间健 康状 况专业技术职务熟 悉 专 业有 何 专 长照 片全日制教 育毕业院校系及专业学 历学 位 在 职教 育毕业院校系及专业现工作单位及职务任 现 职时 间政治级别及确定时间编制所在单位身份（公务员、参公、事业、其它）联系电话所报职位 是否服从组织安排工作简历自 荐 理 由近 三
12、 年 年度 考 核 情况9奖惩情况姓名 性别 出生年月 关系 工作单位、职务家庭主要成员及主要社会关系以上所填写的信息经本人确认，准确无误；若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。自荐人签名：年 月 日所在单位意 见（盖章）年 月 日资格审查意 见（盖章）年 月 日注：1、本表需填写一式二份。2、“入党时间”栏是非中共党员的填写党派名称。10同志民主测评表（A)测评单位： 时间： 测评项目 优秀 良好 一般 较差党性修养 理想信念，善于学习，贯彻执行党的路线方针政策，执行民主集中制，政治纪律大局意识 围绕中心，服务大局，团结协作，关键工作中、关键时刻的表现坚持原则 敢抓敢管，开展批评与自我批评德
13、道德品质 职业道德，社会公德，家庭美德、个人品德政策水平 制定政策措施，掌握执行政策，依法办事组织协调 沟通协调，组织动员，处理突发事件能业务能力 工作思路，专业知识，创新意识精神状态 事业心、责任感，敬业精神勤工作作风 注重落实，服务基层，联系群众履行职责成效 负责工作完成情况解决复杂问题 解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题绩基础工作 制度建设，抓基础性、长效性工作的成效廉 廉洁自律 遵守法律法规及廉政规定，生活作风情况民主测评分使用意见 同志是否胜任 职位注：1、A 表由测评单位的领导填写。2、在优秀、良好、一般、较差四个档次只能打 1 个“” ；3、民主测评分=（A1+B 0.8+C0.6+D0.4）（A+B+C+D）100。其中，A 为“优秀”个数，B 为“良好”个数， C 为“一般”个数，D 为 “较差”个数。
