婚假规定1、 休假天数根据婚姻法以及计划生育条例的规定：员工按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假；2、 待遇、管理及后勤员工休假期间的工资按公司文件核定的岗位工资标准发放；、生产操作工人休假期间的日工资标准，按所在地当年最低工资标准21.75计算。3、 请假程序由本人书面申请，经所在单位负责人签署意见后，持本人结婚证原件到人力资源部办理核准手续。婚假须在结婚登记之日起三个月内一次休完，逾期视为自动放弃；丧假规定1、 休假天数2、 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；3、 申请丧假时须向人力资源部提供亲属死亡证明复印件；4、 丧假以天为计算单位须一次休完，逾期视为自动放弃；5、 丧假请假过程中法定假期、公休假连续计算在内。产假规定1、 公司严格根据女职工劳动特别保护规定第7条规定休产假“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未
