浙大新宇集团餐饮公司考勤、休假与出差管理制度为建立良好的工作秩序，规范员工的作息时间，提高员工的工作效率，保证员工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度。一、 适用范围本制度适用于公司管理人员。二、 考勤（一） 工时分类因公司的主要服务对象为学校的学生，根据学生的作息时间，结合公司实际情况，将工作时间分为三类：1、 标准工时标准工时主要适用于公司职能部门员工。具体的工作时间为：8:3012:00，13:0017:00。每周工作五天，休息两天。2、 综合工时综合工时主要适用于一线业务部门，包含各区域职能部门员工。实行综合工时的员工每周工作六天，寒暑假集中轮休。具体考勤时间由各区域和项目根据学校特点制定。3、 不定时工时不定时工时主要针对公司管理层（总经理助理、副总经理、总经理）、各区域经理、市场开发人员及驾驶员。（二） 考勤办法1、 公司职能部门员工考勤由综合办负责记录，一线业务部门员工考勤由各区域、项目办公室负责。公司总经理室成员无需考勤。2、 超过上班时间5分钟（含）以内考勤而又无正当理由者被视为迟到。每迟到1次
