考勤与休假管理规定 第一章 总 则第一条 为规范公司对考勤和休假的管理，维持公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，保障员工休息、休假的权利，根据国家相关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本规定。第二条 本规定适合公司全体员工。第二章 职 责 第三条 总经理负责考勤的审批。 第四条 各中心负责人负责监督、审核本中心员工的出勤情况。第五条 人力资源部为考勤和休假归口管理部门，负责对考勤的收集、整理与存档，并执行有关规定。人事专员负责公司全体人员考勤的日常监督与统计汇总工作。第六条 各部门经理为本部门人员考勤日常管理的第一责任人。第七条 员工个人负有据实申请、申诉的权利和填报各种事由的义务。第三章 细 则第一节 考 勤第八条 名词定义（一）迟到：未经书面批准，不按时到岗上班，视为迟到，公司的上班时间即为迟到界定时间（如：工作日8:30分为上班时间，8:31分到岗，即视为迟到）；（二）早退：未经批准，未到下班时间提前离岗，视为早退，公司的下班时间即为早退界定时间（如
