考勤管理制度一、目的为加强考勤管理工作，使考勤工作更加严谨规范、科学系统，不断提高部门负责人的管控能力，公司对考勤管理做如下规定：二、责任部门人力资源部为考勤管理的责任部门，负责日常考勤管理的全面工作及月末的考勤汇总工作；各车间根据考勤机数据负责本车间日常考勤管理；人力资源部对各部门日常考勤进行监督管理，并对违规部门及人员按公司规定予以处理。三、考勤方式1. 办公室、人力资源部、销售部、质量部、财务部、董秘办、供应部、仓储部实行面部和指纹打卡，每天上下班在一楼大厅打卡四次。仓储部每月结账日将补贴天数报人力资源部考勤管理员进行核算。2.化验室、运输部、设备部、实行面部和指纹打卡，每天上下班在门卫打卡四次（门卫、锅炉房打卡两次），化验室每月结账日将保健补贴天数，装卸队每月结账日将装卸费票据交至人力资源部考勤管理员进行核算。3. 蜂蜜车间，酵素代用茶车间每天上下班在蜂蜜车间打卡四次，并由车间核算员进行考勤数据调取与考勤管理，对迟到、早退的员工按本考勤管理制度相关条款进行处理。在每月结账日报人力资源部进行考勤汇总。4. 塑料车间，每天上下班在本车间打
