考勤管理制度考勤管理制度第一条 目的为维护公司的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，强化考勤管理，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。第二条 适用范围利合地产一至四级员工。第三条 管理原则1. 自觉遵守原则：公司员工应自觉按照公司规定进行考勤；2. 如实记录原则：考勤员应按照考勤实际情况进行登记汇总，不弄虚作假；3. 效率至上原则：各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。4. 调休优先原则：员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班费。5. 原始凭证封存管理原则：综合管理中心对考勤类相关原始单据进行整理封存保存。第四条 职责划分1. 综合管理中心职责（1） 负责建立和完善考勤管理系统，规范考勤工作流程，保管员工的考勤记录、各类考勤表格、请假单、证明材料等，保存期限不少于2年；（2） 负责核实员工考勤记录、加班申请、假期申请和
