考勤及休假管理办法6页.doc

员工考勤及休假管理办法1目的为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证工作顺利进行及给员工休假提供依据，根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。2适用范围本规定适用于股份有限公司。3名词述语解释3.1迟到-超过规定上班时间，但未超过30分钟打卡者即为迟到。3.2早退-提前30分钟以内打卡下班者即为早退。3.3旷工-迟到或早退超过30分钟者；未经准假而不上班者；外出办理业务未提交或未在规定时间内提交“员工考勤说明单”者均视为旷工。3.4病假-本办法中所提到的病假是指员工因疾病、非因工负伤、非因工致残所需假期，职业病、因工负伤、因工致残不在本办法范围之内，其执行标准以国家相关法律法规为依据。3.5事假因个人及家庭原因，与公司没有任何关联的行为所需假期。3.6基本工资-本办法中提到的工资是指员工基本工资，不包含提成、奖金、绩效工资、分红、期股期权。3.7高层员工-总经理、常务副总经理、副总、总监、3.8中层员工-部门正（副