考勤办法及休假制度为了严格考勤制度和休假办法，根据院规结合我处具体情况，制定本办法。一、考勤办法1、处、科、小组要建立考勤员，处考勤员由秘书兼任，科考勤员由副科长兼任，小组考勤员由副组长兼任，三级考勤员有责任对考勤范围的职工缺勤情况进行检查。2、实行签到制度，建立考勤登记，统计工作（包括出勤率）由考勤员具体负责。二、请假制度（一）准假范围及假期1、病假：职工请假必须凭就诊医院的证明方得准假。因病请假半天以内未能取得医生证明的，经领导批准或凭挂号条也可按病假处理。病假一天扣当事人月津贴20%。2、事假：职工因事必须亲自办理时，在工作许可的情况下，可请事假，但要严格掌握，给假不宜过多。事假一天扣当事人月津贴20%。3、婚假：职工结婚给假3天；符合晚婚（男满25岁，女满23岁）规定者，加假7天，按照国家规定执行。4、产假：产前产后共给假98天，难产、双产、剖腹产凭医生证明给假113天，流产凭医生证明准假，符合晚婚、晚育规定的，女方奖励15天，男方奖励15天。如产前、产后因身体虚弱或生病，经医生证明，可另请病假。5、丧假：职工的直系亲属（包括配偶
