考勤、工资相关注意事项1、 正常情况下考勤核对日期为每月1-6日，如遇特殊情况另行通知，考勤核对结束后，因个人原因造成的考勤问题，损失由个人承担；2、 考勤核对的目的是确保考勤数据无误，所以在提交相应单据后，要跟踪单据状态，确保考勤月报无误才算考勤核对完成，工资结算数据为考勤月报数据。3、 更换了考勤卡的同事跟新入职的员工，请把卡号按照格式留言在OA系统-单位讨论-*月考勤核对通知。（*月为单位讨论中最新月份的考勤核对通知，比如5月份换新卡，这时还没有“5月考勤核对通知”，可以留言在“4月份考勤核对通知”中）。4、 考勤核对期间在外出差或请假的同事，如不方便进行考勤核对，可委托其他同事处理。长期在基地出差人员请注意，出差时间3天需要基地对应考勤员做手工考勤表，每月发给部门内勤。加班、请假、出差等必须在系统中填写单据，如果系统中没有记录则按照未加班、旷工处理。5、 经常会有同事说HR系统有问题，写了单据没有生效，经过实践证明，现在用的系统是没有问题的，即使点小问题只要提出就能得到解决方案，不会造成考勤问题。基本上所有说系统有问题的情况，查出来的结果都
