考勤管理制度-12页.docx

管理文件考勤管理制度领导签发日期XXXX年X月XX日编 号密级秘密速级紧急此文件为公司内部保密文件，凡外传或作不正当交易视为违反公司保密协议，公司有权追溯法律责任一目的1.规范公司人力资源考勤管理及手续办理工作，维护正常的生产与工作秩序；2.夯实工资核算基础前提工作，推进、实现集团人力资源考勤的统一化、标准化管理；3.提高员工的职业与敬业精神，有效提升公司对人才的吸引、凝聚力。二适用范围1.各职能部门、各事业部及各独立业务单元的员工考勤；2.薪资核算不在此范畴的，暂按旧文件规定，后续梳理、完善薪酬管理制度。三释义1.提案：填写相关表单、资料，提报下一环节； 2.一审：核对提案信息是否有误，是否符合相关文件/基本要求，附加本人意见等； 3.二审/三审：复核是否符合相关文件/基本要求，附加本人意见等； 4.审批：根据前面环节做结果认定、是否批准； 5.归档：对电子/纸质相关表单、资料原件存档； 6.备案：原件存档以后，复印件呈相关部门附存。