精品文档 考核实施细则 内部管理考核细则 第一章 总则 第一条 为进一步加强我局内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高服务质量，激发全局上下干事创业的热情，推动三个文明建设健康发展，根据*局目标管理绩效考核办法制定本细则。 第二条 本细则适用于*局全体工作人员。 第二章 工作纪律和日常行为规范 第三条 迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与工作人员动态表不一致等行为，对当事人处以逐项50元罚金，同时年终考核科室扣1分，个人扣2分。 第四条 按规定参加有关会议、考试及其他集体活动。 无故缺勤、迟到、早退或扰乱秩序，造成不良影响的，对当事人处以50元罚金，同时年终考核科室扣1分，个人扣2分。 第五条 中午不准喝酒。 违者对当事人处以100元罚金，同时年终考核科室扣3分，个人扣5分。 第六条 严格执行各级有关保密工作的法规、规章、制度。 对泄密者除追究有关责任外，年终考核科室扣10分，个人扣20分。 第七条 工作期间擅离岗位办私事;串岗聊天;怠慢、刁难办事人员;谋私，
