考核评分表(共4页).doc

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高级职员考核评分表(考核对象:主管/部长/部门经理及以上管理人员)姓名 岗位名称 总得分 项 目 及 考 核 内 容项目及考核内容分值自评考核领导能力15%善于领导部属提高工作效率,积极达成工作计划和目标15合理使用安排部属顺利达成工作计划和目标13-14尚能领导部属勉强达成工作计划和目标11-12得不到部属信赖,工作意愿低沉7-10领导方式不佳,部属常不服或反抗7以下策划能力15%策划有系统性,力求精进15尚有策划能力,力求改善13-14称职,工作尚有表现11-12职能做交办事项,不知策划改进7-10缺乏策划能力,需依赖他人7以下工作能力及效率15%能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意15能胜任工作,效率较高13-14

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