考核薪酬调查问卷(标准)3页.doc

绩效管理调查问卷说 明本问卷调查的目的在于对公司现行的绩效管理制度有一个总体认识和把握，总结经验，找出调整修正的方向。问卷面向公司各级、各类人员，采用无记名的方式进行。参加问卷调查的员工将有机会表达您的看法、希望和建设性意见。请认真填写。请仔细阅读下面每个问题，并把您个人的意见填写在答题纸中。谢谢您的合作！一 基本问题：1. 您对公司的发展前途 A、非常有信心 B、较有信心 C、没有感觉 D、信心较弱 E、没有信心2. 您对自己在公司的前途 A、非常有信心 B、较有信心 C、没有感觉 D、信心较弱 E、没有信心3. 从现在和未来您离开公司的念头 A、非常强 B、强 C、一般 D、弱 E、非常弱。4. 您现在与进入公司时的工作积极性相比 A、高很多 B、稍高 C、一样 D、下降 E、差很多。5. 影响您工作积极性最主要的因素是（选择一项） A、公司因素 B、管理因素 C、考核结果 D、薪