职业女性工作家庭冲突情况调查 摘 要：采用工作家庭冲突量表对167名职业女性进行调查以了解其工作家庭冲突状况及其影响因素，结果显示：职业女性在冲突的形式中，感知到的是压力冲突大于时间冲突；职业女性在工作家庭冲突中较多体验到的是工作-家庭冲突；“学历”对工作家庭冲突存在显著影响。 关键词：职业女性；工作家庭冲突 一、前言 工作家庭冲突是来自于工作和家庭领域的角色压力在某些方面互不相容的现象，是一种角色间冲突的特殊形式1。随着越来越多的女性步入工作的行列，工作家庭冲突越来越成为一个突出的问题，不仅干扰了职业女性的工作和生活，在一定程度上还会影响其心理和生理健康。因此对职业女性的工作家庭冲突进行调查，在一方面可以了解其工作家庭冲突的现状及其影响因素，在另一方面为有效降低职业女性工作家庭冲突提供一定的理论依据，从而为提高广大职业女性的心理健康水平做出铺垫。 二、调查对象与方法 抽取福建省三明市职业女性200名，最终获得的有效问卷为163份。其中已婚92人，未婚71人；教育程度在高中及以下55人，大专56人，本科52人；年龄30岁
