职业晋升双通道(共8页).doc

XXX集团公司技术部晋升体系（管理与专业技术双轨发展）人力资源部目录一、目的1二、适用范围1三、晋升原则1四、晋升要素依据1五、管理与专业技术双轨发展的职业生涯晋升体系2六、晋升渠道及方式3七、竞聘、技术等级评定管理与程序4八、评定实施5九、相关表单6一、目的为了立足企业的长远发展，充分调动和激发广大员工的积极性和创造性，拓展职业生涯晋升通道，满足职业发展的需要，规范职位晋升体系，特制定本办法。二、适用范围适用于XX公司内所有的技术部正式员工。三、晋升原则1）、标准公开。职位聘任和职位晋升的评定程序标准公开。2）、实事求是，注重实绩。以员工的实际条件（能力、潜力和业绩）及职位任职资格要求为依据，客观评价每位员工在公司的实际业绩（国家认定的技术职称仅作参考）。3）、标准统一。在评审过程中一视同仁，采用统一标准，平等对待所有员工。4）、逐级晋升，能上