（一）职业选择理论1、识记：（1）职业选择；职业选择是劳动者按照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。（2）佛隆的择业动机理论；美国心理学家佛隆通过对个体择业行为的研究认为，个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低，动机强度及效价与期望值成正比，即F=VE公式中，F为动机强度，指积极性的激发程度，V我效价，指个体对一定目标重要性的主观评价，E为期望值，指个体估计的目标实现概率。择业动机的强弱表明了择业者对目标职业的追求程度，或者对某些职业选择意向的大小。按照上述观点，择业动机取决于职业效价和职业概率，即职业动机=f（职业效价，职业概率）职业效价择业者对某些职业价值的主观评价，它取决于：1. 择业者的职业价值观；2. 择业者对某些母体职业要素如兴趣、劳动条件、报酬、职业声望等的评估。职业概率择业者认为获得某些职业的可能性大小，它通常取决于以下四个1. 某项职业的社会需求量；2. 择业者的竞争能力；3. 竞争洗漱；4. 其他随机因素。（3）人格特性职业因素
