（一）个人职业生涯规划的界定、意义和遵循原则1、识记：个人职业生涯规划的概念。个人职业生涯规划是指雇员根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。2、领会：（1）个人职业生涯规划的内容；个人职业生涯规划一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正等四个方面的内容。A自我剖析是指全面、深入、客观地分析和了解自己。B目标设定是指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。C目标实现策略是指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现。D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界定。（2）职业生涯规划的意义；第一，职业生涯规划有助于员工发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作于个人爱好之间的需求，而且能使员工做出更好的职业选择。第二，职业生涯规划是个人职业生涯成功的战略指南。（3）职业生涯规划应遵循的原则。
