职业生涯规划书 撰写时间： 2011年 12月 16日职业生涯规划书 目 录 1 自我认知 1.1 霍兰德职业兴趣测试 1.2 职业能力倾向测试结果 1.3 360度评估 1.4 自我认知小结 2 职业认知 2.1 外部环境分析 2.2 目标职业分析 2.3 SWOT分析 2.4 职业认知小结 3 职业生涯规划设计 3.1 确定目标和路径 3.2 制定行动计划 3.3 动态分析调整 3.4 备选规划方案一、自我认知 1、 霍兰德职业兴趣测试 E（企业型）： 推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治 家、零售商。 2 职业能力倾向测试果 L(社会交往能力)： 这项能力得分高，是指这个人善于进行人与人之间的相互交往、相互沟通、相互联系， 也容易与陌生人建立良好的工作或合作关系。 I 3.360度评估 优点 缺点 自我评价 性格开朗，喜欢微笑 做事无毅力家人评价 喜欢运动 不爱卫生 老师评价 与同学能较好相处 组织能力不强 亲密朋友评 价 为人随和 爱打游戏 同学评价 爱与人打交道 对学习不是很有激情 其他社会关 系评价 尊老爱幼 为人有点忽冷忽热 4、
