1、市政府某局“大学习、大讨论、大调研”活动成果材料 深化放管服改革，打造优质营商环境 某市第 xx 次党代会指出，进一步深化行政审批制度改革，全面推行阳光审批、并联审批、网上审批，打造全省审批事项最少、程序最简、办事最快、服务最优的城市。这是某市深化行政审批制度改革、贯彻落实中央简政放权、放管结合、优化服务战略决策作出的重大举措，为某市政务体制改革和政务服务发展指明了方向，必将对改善全市营商环境、促进经济社会发展产生重大而深远的影响。当前，适应经济社会发展新常态，我市要瞄准打造全省最优的营商环境 目标，为推动经济社发展再上台阶贡献更大的力量。深化两项改革，创新政务机制。通过简政放权、优化服务营造
2、更加优良的政务环境，从根本上改革行政审批模式和政务服务方式。一是完善一窗受理配套改革。市县两级已基本完成了一窗受理模式改革，从实施情况看，由政务服务中心管住两头，有效防止行政审批项目虚假入驻、许可事项体外循环等弊端，成为提高审批效率、减少办事环节、优化服务流程、实现阳光政务的一项创新性举措。 一、主要做法和成效 某市推进放管服改革以来，取得较大的工作成效，主要表现在： （一）行政审批事 项大幅减少。经过 xx 次集中清理，行政审批事项不断精简，由改革初期最高的 xx 项，精简到201x 年纳入一窗受理的 xx 项， xx 项的申请材料从 xx个精简到 xx 个。清理后的审批事项印制新的办事指南
3、，更加方便群众办事。 （二）行政审批流程更加优化。按照减少前置、减少环节、缩短时限的要求，公开办事流程和要件。 201x年，对全市行政审批事项流程进行了 xx 次再造，同法定时限相比，实际办理提速稳定在 xx%以上。 201x 年，对全市行 （三）深入开展大学习，提升本领坚定信念 营造学习氛围，拓宽学习渠道，狠抓学习纪律 ，增强学习实效。一是全局领导率先垂范，先学一步，深学一层，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；学习习近平新时代中国特色社会主义思想四川篇、xx 第十三次党代会及 xx 第十三届三次党代会精神，带动全局学习积极性；二是以局党组（扩大）会议、中心组学习（扩大
4、）会议、专题培训班、党员三会一课制度等为载体，着力构建常态化、制度化的学习形态，营造时时在学习的氛围；三是紧密结合不忘初心、牢记使命主题教育活动，充分运用好各种辅导材料、电视专题片，警示教育片等教材教辅，以股室、党支部为支点，面向全体 党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员学习，层层抓牢学习实效。 一是以建设学习型党组织为抓手深入推进大学习。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，紧跟形势任务，开展每月读 1 本好书、开展 1 次主题教育等 10个 1活动，结合庆七一活动，开展党的知识竞赛、围绕理论大武装、作风大深入、工作大作为主题开展演讲比赛。 二是以对标行动为抓手深入推进大讨论
5、。结合市政府开展的对标行动，在全市文广新系统开展对标先进、自加压力，团结拼搏、勇于争先主题实践活动，落实五学习、五查找、五树立要求，组织金点子征集活动，召开全市文化产业、文艺创作、文化扶贫座谈会，找准制约文化广电新闻出版事业创新发展的短板弱项、研究推进发展举措办法。 三是以机关干部进百村为抓手深入推进大调研。按照全市文广新系统年初工作会议提出的 112269目标思路，创新开展机关干部进百村行动，围绕基层文化阵地作用发展、乡村文化振兴、文化扶贫（ 扶志、扶智）等课题深入调研，引导机关干部深入一线改进作风、锻炼队伍、提高能力、推动发展。局成立课题调研评审组，对调研成果进行评审，并与目标绩效考核挂钩
6、，切实提高课题质量。 二、深入开展大讨论，汇聚众智解放思想 一是采用多种形式。在深入学习的基础上，通过局党组（扩大）会、职工大会、专题研讨会、民主生活会、三会一课、党员活动日等方式，由局领导牵头负总责，办公室统筹协调，坚持并突出问题导向，推动大讨论纵深发展。二是紧扣热点要点。就如何落实五位一体总体布局、四个全面战略布局，紧扣奋力冲刺、坚决摘 帽、加快发展、脱贫奔康 等工作目标，聚焦省委书记彭清华同志在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神读书班上讲话提出的六个方面的问题开展大讨论，进一步解放思想、凝聚共识、推动发展。 三、深入开展大调研，摸探实情靶向施策
7、一是根据县委有效化解地方政府债务，加快推进县域经济可持续发展研究课题任务，开展全县政府债务大调研，摸清债务现状，形成操作性强、管控率高、化解度大的债务管控新举措。二是结合税源培育、城市经营、挖潜增收、预决算管理等方面，确立了针对性强、时效性 高的调研课题，由局党组班子成员牵头组织，相应部门负责完成；结合党的建设、廉政建设、意识形态、反腐倡廉等确定调研课题，由局机关各支部书记牵头统筹完成。三是确保调研质量，各股室及时收集整理国家、省、市重大政策、重要文件、重要会议精神，深度解读，汇编成册，全员共享 ,为调研文章撰写提供政策指导；组建专项课题组，打破领导分工界限和股室界限，由局领导牵头，按照业务精、能力强原则配置人员。四是严格考核，确保调研实效。将调研成果纳入年度目标绩效考核，考核结果作为评先评优的重要参考依据，杜绝纸上调研，严格逗硬奖惩。
