职工职等薪级标准及管理办法第一条 建立公司员工薪资等级管理办法，使全体员工薪资核算、发放和晋升有所遵循，特制定本办法。第二条 凡本公司员工（含试用期新进人员）薪资核定、核算、发放及调整等作业，均按本办法规定执行。第三条 薪资项目：1、 本公司全体员工薪资结构分为下列几项：1） 本薪：员工的基本工资。2） 各项奖金：分为全勤奖金、安全奖金、绩效奖金等项。3） 各项津贴：分职务津贴、岗位津贴。4） 加班费：加班费的计算按员工加班规定执行。2、 本薪1） 新进无相关工作经验的员工薪资，按下列核定标准定薪：学历高中 （含以下）中专 (含中技)大专本科本科以上职等11224初任薪级1-35-71-55-101-5试用合格薪资1-155-151-355-351-30A大专以上学历，如所修学科与职务上专业不对口，则以中专标准定薪。B、未毕业之学历、函授等不作为学历依据。C、新进无相关工作经验的员工薪资，原则上初任薪级按最低级核定，确有优秀者可酌情加1-
