职工培训学员考勤制度三师五十团再就业培训机构2011年12月1日考 勤 制 度社政科作为培训单位，在与委托单位签订培训协议后，在培训期间，对培训学员履行考勤管理职责，在征得委托单位同意后，可以对违反考勤管理规定的学员通报批评，甚至取消培训资格。1、 培训期间实行考勤制度。考勤内容包括迟到、早退、病假、事假、旷课等五项。二、考勤工作由班主任具体负责，每天不定时到课堂检查出勤情况。三、因病、因事不能到校上课者必须办理请假手续。请事假者，请假原因必须填写具体，不能笼统含糊；请病假者，必须出具医院证明。四、学员在培训期间，非特殊原因，短期培训原则上不准请假；中长期培训在原则上请假不得超过培训时间的1/4。五、学员请假累计超过该班次学习日的1/4，做退学处理；未请假旷课者，给予口头批评；旷课2天者，给予通报批评；旷课3天者，取消培训资格的处理。六、学员请假按下列规定办理：1请假1天以内者，由培训单位带班负责人或班主任批准；请假2天以上者，由培训单位负责人批准；2请假期满返校后，须向培训单位负责
