乌海工务段职工培训需求问卷调查表汇总分析报告一、乌海工务段职工培训需求调查问卷调查统计汇总基本情况。1.问卷调查的设计。本次问卷调查由段行政、劳人科和职教科设计，采用的是结构型问卷形式，从职工培训的5个方面共设计了9个题目，保证了问卷设计的科学性和适用性。2.问卷的发放和回收。本次职工培训需求情况调查共发放调查问卷1000 份，实际回收问卷850张，占总数的85%，可以作为研究结论的依据有850份。3.参加本次调查问卷的总共有850人，其中2030岁年龄段共169人，占总数的19.88%；3040岁年龄段共154人，占总数的18.11%；4050岁年龄段共458人，占总数的53.88%；50岁以上年龄段共70人，占总数的8.24%。二.统计本次职工培训需求问卷调查可以得出如下结论。1.数据显示机械化维修车间对职工业务技术的总体评价比较好，线路车间、桥隧车间总体评价一般。在业务培训上线路、桥隧车间2030岁年龄段的青年职工依然为主抓对象，这样能更进一步激发他们学习业务的积极性，而检查监控监控车间认为对3040岁年龄段职工的培训比较重要。总体而
