集团人员安置方案模板根据*市关于深化国企混合所有制改革做好职工安置的指导意见等文件精神，结合*集团实际情况,依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法、事业单位人事管理条例等文件，特制定*集团混合所有制改革人员安置方案。一、人员基本情况截止20*年*月*日，*集团共有人员*人，包括：1、事业编制职工*人，其中在职人员*人，离退休人员*人。2、企业编制人员*人，其中：（1）在职职工*人，其中拟留用人员*人，拟安置人员*人；（2）一级至四级工伤致残人员*人，五级至六级工伤致残人员*人，七级至十级工伤致残人员*人；（3）退休人员*人；（4）离休干部及已故离休干部配偶*人；（5）六十年代精简退职人员*人。二、人员安置范围和原则1、原则（1）平稳操作原则正确处理改革、发展、稳定之间的关系，充分考虑职工、企业和社会的承受能力，充分挖掘就业岗位，尽可能不将职工推向社会，稳定就业。（2）依法操作，分类处置原则以现行法律法规为依据，按照市委市政府关于进一步深化国有企业
