公司职工离岗退养管理办法（暂行）为推进企业劳动用工制度改革，优化劳动组织结构，分流富余人员，合理配置公司人力资源，规范公司劳动关系，根据劳动保障法律法规和有关规定，结合公司实际，制定本办法。 一、适用范围与公司签订无固定期限劳动合同的职工。 二、离岗退养的期限职工申请办理离岗退养，其协议期限从离岗退养手续生效之日起至申请人员退休之日止。协议生效期内，公司不再受理离岗退养人员复工、返岗等申请。三、离岗退养期间待遇（一）、生活费待遇职工办理完离岗退养手续，从次月起按规定享受离岗退养期间待遇。根据离岗退养人员的情况，待遇标准分为三类，具体如下： 1、申请离岗退养的职工距离法定退休不足5年（含）： 该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后3500元计发。 2、申请离岗退养的职工距离法定退休超过5年但不足10年（含）： 该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后1500元计发。 3、申请离岗退养的职工距离法定
