职工考勤及休假管理办法修订说明省局2005年修订职工考勤管理办法后，休假政策和工资制度均发生了变化，2007年国务院修改了全国年节及纪念日放假办法，法定节日由全年10天修改为11天，2007年底国务院通过了职工带薪休假条例，2008年初原人事部制定了机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法，随即我省也分别于2008年、2009年出台了关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知和关于认真落实职工带薪年休假制度的通知。2006年，事业单位进行了分配制度改革，工资结构也发生了较大变化。为了适应这些变化，更好发挥考勤和休假制度在管理工作中的积极作用，本次对我局的考勤管理办法进行修订，更名为职工考勤及休假管理办法。修订工作中，查阅了国家和省有关休假文件和最新的节假日规定及待遇，有新规定的执行新规定，没有新规定的暂执行老规定。同时对各种休假待遇进行了重新明确。修订的主要内容包括：1. 最新的节假日和休假规定。2. 对考勤和休假管理进行了明确。3. 按照新的分配制度要求和工资结构，明确了各种休假的待遇。力求便于操作、与将来的分配
