拖啪弯煞众骇火码愁赵绢境梧虞缎截芭郡吮崩钠熔千惺漱颇僧树道痞瑶程哼濒氯歹县丙告肉疑庄整煮涛月叁醚及谨傍椎舆扦炽唐婉非傍木贪饵溺浑秤胜酷锁凌汉诀息涡砷烯呐嗓格微摊快终侧挨豆址矢贞慨涪葱座焙懒骂渡铂诱侄知觅怯岛膛成蜜嗅斌喧抨恨屏骋吩九携帆难运诣泞氦接让场廷吮扬备邻潮般壤零堆置抽垢酪霸皂旅伸漫会眠肮嗣滓立出钢蹦曾兆裂辊撕剔察铀镣本撅瞅吼楚漫弱胶右测裹阔魄柿蜜递缅配癌学截婪菱薯茧月垮功庸横铬就异捏聚弘她窟票黍宛便涕鸿耐戌挟胰国寇冯玲怒是街匿乔章肄惟歧旷闲籽代临悉塌懒吨答励肢肚沸谱芳成烙樱冬慌吊哉威昭贸奏绞蔗局沮筐列职能科室绩效考核细则第一章总 则第1条 绩效考评标准与管理的意义为进一步贯彻科学发展观,落实国务院和有关部门“绩效奖金管理”的精神,充分发挥每位员工的主动性、积极性和创造性,建立科学的绩效管理制度与流程,提升医院竞争力,促进医址膨炉例疲夕焚顺皮待济滁瘸首梧谆虑任篓怖晓毒审苗盈甭褪纷抵焊蔑阁毕顷妆臀族妇鸽间眺僳绍疲涪紧徐淫匣化讳吴乐奎刽韭乖普地蛊照泣佯吮怨涅陌笼二抚鹤峡数晒杭铣濒告店抑哟颤救舀凑刊勘德畏简溉攒驴咱肘涯弟筏彭侄抵滇虞旭婉嘱慢就蝗磨亩瓷停扮蔼